Rejoindre Kaap partners
Vous êtes consultant en recrutement ou vous souhaitez le devenir ? Vous êtes au bon endroit !
Consultant Freelance, ta vraie liberté commence ici 🙌
5 bonnes raisons de devenir Partner de notre cabinet :
- Un modèle financier ultra simple et compétitif
- Du soutien pour ton business
- Faire du PERM ou du TT ou les deux
- Des outils à faire rougir ton ancien cabinet et un cadre sans rigidité
- Un collectif good vibes et ambitieux 😎
Petit aperçu du Pack Partner
- Marque Kaap Partners et divisions (charte graphique, goodies,...)
- ATS et CRM
- Outils métiers (IA, sourcing, scrapping, prospection, mail @kaap-partners.fr..)
- Business developer mutualisé
- Multiposting annonces
- Site web et référencement SEO/SEA
Le Test ultime !😎
Si tu réponds OUI à une de ces affirmations, c’est que tu as ta place chez Kaap partners.
Je suis consultant en recrutement et :
- Je veux devenir/ rester indépendant
- Je veux travailler où et quand je veux, sans jamais rendre de comptes
- Je veux partager mes coûts fixes avec d’autres indépendants
- Je veux être associé à une marque forte et une identité visuelle 360°
- Je trouver plus de clients / bénéficier de leads
- Je veux faire partir d’une communauté, qui respecte l’espace et l’ambition de chacun
Stage et alternance : devenir consultant en recrutement
Rejoignez Kaap Partners en stage ou en alternance et plongez au cœur du recrutement spécialisé !
Devenez Business Developer en cabinet de conseil.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et d’outils digitaux performants.
Développez des compétences clés pour une carrière en recrutement, business developement, entrepreneuriat ou encore RH.
Envie d’évoluer dans un cabinet à taille humaine et Full Remote ? Postulez dès maintenant !
Vos questions
Quelles sont les étapes pour devenir consultant en recrutement indépendant ?
Pour devenir consultant en recrutement indépendant, il est essentiel de définir clairement votre domaine d’expertise, de choisir un statut juridique adapté (comme la micro-entreprise, l’EURL ou la SASU) et de développer une stratégie multicanal pour trouver vos premiers clients.
Une marque forte et une stratégie d’inbound permettra de générer du lead entrant. Devenir recruteur indépendant est un processus rapide et qui nécessite en moyenne 250€ d’investissement de départ.
Comment puis-je attirer davantage de clients en tant que consultant en recrutement indépendant ?
Pour attirer plus de clients, il est recommandé de cibler précisément vos personas et votre profil de client idéal (ICP), d’entretenir activement vos réseaux sociaux professionnels, de créer un site internet optimisé pour le référencement, de publier régulièrement du contenu pertinent pour démontrer votre expertise, et de solliciter des témoignages de clients satisfaits pour renforcer votre crédibilité.
Quelles compétences sont essentielles pour réussir en tant que consultant en recrutement indépendant ?
Outre une expertise en recrutement, il est crucial de posséder des compétences en gestion de projet, en communication, en négociation, et en prospection commerciale.
La capacité à gérer efficacement votre temps et à établir des relations de confiance avec vos clients est également primordiale.
Combien coûtent les outils pour un consultant indépendant qui se lance seul ?
Le coût des outils pour un consultant en recrutement indépendant varie selon les besoins et l’ampleur de l’activité. Voici une estimation des principaux postes de dépense mensuels :
- ATS + CRM : 150€/mois
- LinkedIn Recruiter : 500 €/mois
- Outils de sourcing & job boards : 1300 €/mois
- Site web & SEO : 2000€ création + 100 €/mois
- Outils d’automatisation & emailing : 50 €/mois
- Assurance RC Pro & statuts juridiques : 150 €/mois
🔹 Total estimé : 2300 €/mois, selon les outils et le volume d’activité.
